Под неоплачиваемым домашним трудом понимается ведение домашнего
хозяйства, а также забота о членах семьи, которым требуется уход, о
детях и пожилых людях. В социологии есть даже специальный термин
забота, обозначающий совокупность усилий, которые направлены на
обеспечение благополучия тех людей, которые сами о себе
позаботиться не могут. Кто больше занят домашним трудом и к чему
ведет неравное распределение обязанностей, рассказывает Наталья
Соболева.Распределение гендерных ролей в домашнем трудеКак правило,
домашним хозяйством чаще всего занимаются именно женщины, но доля
их труда различается в странах. Например, в Японии женщины в 5,5
раз больше, чем мужчины, занимаются домашним трудом, в Южной Корее
в 4,5 раза, в странах Южной Европы, таких как Италия и Греция, в
2,5 раза, а в странах Северной Европы (Норвегия, Финляндия, Дания,
Швеция, Нидерланды) всего в 1,5 раза или даже меньше.Кроме того,
женщины тратят на ведение хозяйства разное количество времени.
Скажем, те, у кого есть маленькие дети, а это женщины в возрасте
2535 лет очень много заняты домашними делами. Женщины, имеющие
маленькую зарплату, работающие неполный день и неофициально
трудоустроенные, также тратят много времени на домашнее хозяйство.
Здесь двухсторонняя зависимость: поскольку они больше заняты дома,
у них нет возможности полноценно выйти на рынок труда; и в то же
время, если у них шаткое положение на рынке труда, они больше
занимаются домом.Мужчины, занятые в домашнем хозяйстве, очень часто
выполняют менее сложные задачи: они гуляют с детьми, читают им
книжки, пока женщина, например, готовит обед (вообще говоря,
регулярный, полноценный уход за детьми осуществляют более 80%
женщин и менее 50% мужчин). То есть если на рынке труда женщинам
достается, как правило, менее квалифицированная работа, то здесь
ситуация противоположная. Также стоит отметить, что, даже если
женщина или мужчина не состоят в браке и живут без партнера,
женщины все равно будут больше времени тратить на выполнение
домашних обязанностей.В России ситуация примерно такая же, как в
других странах мира: что в будние дни, что в выходные женщина
больше занята в домашнем хозяйстве. В уязвимом положении находится
группа тех, кому 2436 лет и у кого есть маленькие дети. Но что
характерно именно для России, и в старшем возрасте, 5360 лет,
женщины продолжают тратить много времени на неоплачиваемый домашний
труд. Это связано с институтом бабушек: если во многих европейских
странах пожилые люди, находясь на пенсии, часто путешествуют и
занимаются собой, то в России люди старшего возраста традиционно
сидят с внуками.Неравное распределение гендерных ролей в домашнем
хозяйстве является актуальной проблемой, потому что оно ведет к
неравному распределению ролей на рынке труда, меньшей степени
участия женщин в экономике и политике. В перспективе оно снижает
уровень экономического развития страны, потому что женщины не могут
вкладываться в экономику они заняты в домашнем хозяйстве. И на
женщинах, как правило, лежит двойная нагрузка: днем они работают, а
вечером приходят домой и выполняют домашние обязанности.С чем
связано гендерное неравенство?Во-первых, существует биологическая
разница между мужчинами и женщинами: мужчины физически сильнее,
женщины рожают детей, поэтому для первых характерна одна работа и
они реализуются на рынке труда, для вторых другая, то есть домашнее
хозяйство. Во-вторых, есть теория социальных ролей: в обществе
приняты конкретные нормы и ценности, и роли определенным образом
распределены. Это проявляется и закрепляется в жизни каждого
человека.Гэри Беккером было дано экономическое объяснение речь идет
о максимизации выгоды: тот член семьи, который менее эффективен и
недостаточно зарабатывает на рынке труда, должен больше
вкладываться в домашнее хозяйство. Эта теория работает не всегда.
Например, в России и других странах можно наблюдать иную ситуацию:
даже когда мужчина мало зарабатывает или теряет работу, его вклад в
неоплачиваемый домашний труд не увеличивается. Более того, в парах,
где мужчина зарабатывает больше или оба супруга имеют одинаковый
доход, иногда мужчина даже больше тратит времени на домашние
обязанности, чем в тех семьях, в которых мужчина не работает.
Причина кроется в страхе потерять мужественность, и потому супруг
не берет на себя домашний труд чтобы не принять на себя эту женскую
роль.Еще одно объяснение институциональное. Дело в том, что
социальная политика и социальные институты могут менять то, как
распределяется домашний труд. Но эта задача сложнее, чем
регулирование отношений на рынке труда: у нас есть официальная
статистика, сколько женщин работает и какие должности они занимают,
а область домашнего труда закрытая, и даже та информация о
бюджетном времени конкретного человека, которую можно от него
получить, носит субъективный характер.На пути к гендерному
равенствуЕсть два пути, каким образом можно регулировать
неравенство в домашнем хозяйстве. Первый подразумевает, что
элементы домохозяйства можно выводить в сферу несемейного: речь
идет о детских садах, покупке готовой еды, прачечных, доставке из
продуктовых магазинов и так далее. Но это только частично решает
проблему, поскольку организация такого процесса опять же ложится на
плечи женщин: нужно найти детский сад, тратить время на заказ еды,
провести собеседование с нянями или сиделками, записать детей на
дополнительные занятия. Это работа, требующая большого количества
времени и сил, и ею все равно занимаются женщины.Последнее время
становится все более популярным аутсорсинг: семьи среднего класса
могут нанять, как правило, женщину, которая будет заниматься
детьми, или сидеть с пожилым родственником, или выполнять
обязанности по хозяйству. Есть даже термин глобальные цепочки
заботы. Появился класс женщин низкого социального положения,
которые еще сильнее зависимы от домашней работы. И хотя в
определенной степени для каких-то женщин проблема неравенства
решается благодаря функционированию подобных институтов,
неоплачиваемый труд по-прежнему остается их уделом.Еще одной
особенностью нашего времени является то, что женщины попадают в так
называемое поколение сэндвич: многим приходится заботиться не
только о детях, но и о пожилых родственниках, которые доживают до
преклонного возраста (поскольку сейчас продолжительной жизни
увеличилась).Второй путь к регуляции неравенства заключается в том,
чтобы сделать гендерное распределение ролей более эгалитарным,
равным, то есть чтобы мужчины также принимали участие в организации
домашнего хозяйства и заботе о детях. По такому пути пошли
скандинавские страны, например Швеция. Можно ввести законы, которые
будут стимулировать занятость мужчин в домашнем хозяйстве. Скажем,
в Швеции есть декретный отпуск отдельно для женщин, отдельно для
мужчин, а также декретный отпуск, который могут брать либо женщины,
либо мужчины, и он хорошо оплачивается. Если мужчина декретный
отпуск не берет, тот просто сгорает. Благодаря такой системе
мужчины с самого рождения ребенка вовлечены в процесс его
воспитания, а женщина при этом работает. В Германии распространена
практика, когда и мужчина, и женщина берут неполную занятость,
чтобы каждый мог заботиться о детях.В России, как правило, частично
заняты на рынке труда именно женщины, реже мужчины, и то по
несколько другим причинам. Кроме того, мужчины могут уйти в
декретный отпуск, но мало кто так поступает. Прежде всего, если
мужчина возьмет декретный отпуск, он столкнется с непониманием на
работе и в обществе: это будет выглядеть странно. А также сами
женщины часто не доверяют мужчинам в плане ведения домашнего
хозяйства и заботы о детях. Таким образом, необходимо, чтобы для
начала люди поменяли отношение к гендерному неравенству. Это не так
просто. Несмотря на то что многие женщины готовы делать карьеру,
для них семейная сфера более важна, и порой они не готовы пускать
туда мужчину. А мужчины, в свою очередь, также считают, что ведение
домашнего хозяйства это обязанность женщин, и они не готовы в это
вкладываться.Как пандемия повлияла на распределение ролей?В
пандемию практически все люди оказались запертыми дома, и она
усилила гендерное неравенство в домашнем хозяйстве, потому что
обязанностей стало больше: например, помимо всего прочего, пришлось
организовывать учебный процесс, который перенесся из школы в
онлайн-формат. Также женщины оказались более уязвимыми на рынке
труда: они чаще теряли работу, и это тоже способствовало усилению
неравенства. Хотя в качестве исключения здесь можно назвать
Великобританию, где распределение домашних обязанностей осталось
таким же.Исследования в этой области будут продолжаться, и как
повлияет пандемия на отношение к гендерному неравенству и гендерные
установки покажет время. Возможно, в тех странах, где уже
достаточно высокий уровень гендерного равенства, он может даже
вырасти, потому что мужчины еще больше могут быть вовлечены в
домашний труд, понимая, насколько это тяжелая работа.
